ВНИМАНИЕ!!! Спешите записаться на обучение!!! Заявку Вы можете оставить по тел. 8-915-850-77-91 или направить письмо в свободной форме на эл.почту simvol.mba@gmail.com!!!
Яндекс.Метрика

Технологии

Чтобы описать технологию, которую мы используем на наших тренингах, важно понять основное отличие от привычного способа преподнесения информации. Как происходит обычно? Лектор/консультант в одном направлении дает информацию, в институте он стоит за кафедрой, если это семинар, то все происходит чуть живее и интересней, но в любом случае, максимум на что может рассчитывать слушатель — это ответы на его вопросы, в ходе «круглого стола» в конце лекции/семинара.

Технология нашего тренинга основана не только на приобретение участниками необходимых знаний, но, прежде всего,  на выработку умений и навыков. Такая форма используется в бизнес тренингах, тренингах личностного роста и уже давно  доказала свою высокую эффективность на практике.

Работа во время тренинга проходит так, что, получая необходимую информацию, участники имеют возможность применять ее практически, сразу получая необходимый навык, который после завершения тренинга можно легко применить дома на практике.

Любой блок информации дается в двух направлениях: первое — лекционный материал, при этом это не тот тип подачи, к которому привыкли. Блоки информации чередуются с играми, где участники имеют возможность сразу посчитать экономическую эффективность, определить упитанность коров по фотографиям, проанализировать и выбрать хороший корм по предложенным качественным показателям корма, выбрать добавку или ЗЦМ и так далее. Далее навык закрепляется на практике, когда группы вместе с тренером делают работу, анализируют ситуации на ферме. Таким образом, собственно лекционный материал составляет менее 50% всего обучения.

Педагоги, которые осуществляют обучение в МБА, прошли переподготовку не только по специализации, но и педагогический тренинг, где отрабатывался такой интерактивный способ ведения обучения, где ведущий тренер из Москвы Тарасова Я.О. Делилась своими наработками и обучала преподавателей новым технологиям проведения тренингов.

Еще один момент, который является результатом каждого проведенного тренинга — это конкретный список целей и задач, которые каждый слушатель пишет для себя в конце обучения. Это список тех дел, которые будут реализовываться с целью повышения эффективности деятельности предприятия и являются результатом полученных знаний и навыков. Для грамотного написания целей, в программу курса введен небольшой блок по целеполаганию — это кусочек бизнес тренинги о том как правильно ставить цели и оценивать/вовлекать ресурсы, необходимые для реализации целей.

Наши партнеры

Свяжитесь с нами